Een uitdaging bij het begin van een carrière is het vinden van een baan, vooral wanneer je nog weinig werkervaring hebt.
Het ontbreken van ervaring kan het moeilijker maken, vooral omdat je vaak geen uitkering kunt krijgen in zo’n situatie.
Om op te vallen bij potentiële werkgevers is het essentieel om creatieve manieren te bedenken.
Je kunt bijvoorbeeld overwegen om een uniek, interactief cv te maken of een opvallende motivatiebrief, misschien zelfs in rijm.
Dergelijke vernieuwende aanpak kan de aandacht trekken die je nodig hebt.
Ash, een vrouw van 23 jaar, probeerde op haar eigen manier op te vallen op de arbeidsmarkt.
Hoewel ze koos voor een opvallende stijl met tattoos en piercings, bleek dit haar niet te helpen bij het vinden van werk, dus besloot ze haar frustraties te uiten via sociale media.
In een video uitte ze haar ontevredenheid over herhaalde afwijzingen bij verschillende werkgevers, waaronder een kledingwinkel, Uber en een callcenter.
In de video bekritiseerde ze de bedrijven die haar afwezen louter op basis van haar uiterlijk.
Ze maakte duidelijk dat het oneerlijk is dat haar kansen beperkt worden door hoe ze eruitziet.
Dit roept de vraag op: in hoeverre mogen bedrijven iemand afwijzen op basis van hun uiterlijk? Wat is jouw mening hierover?
@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash
